PAT de Ilhabela disponibiliza 141 vagas de emprego

PAT de Ilhabela disponibiliza 141 vagas de emprego

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ilhabela está com 141 vagas de emprego nesta semana. As oportunidades estão disponíveis no link: https://www.ilhabela.sp.gov.br/cidadao/pat-de-ilhabela/ .

Entre as vagas disponíveis estão: vigilante (10 vagas), recepcionista de hotel (oito vagas), empregado doméstico nos serviços gerais (sete vagas), ajudante de obras (seis vagas), auxiliar de manutenção predial (seis vagas), camareira de hotel (seis vagas), motorista de ônibus urbano (seis vagas), garçom (cinco vagas), atendente de balcão de café (quatro vagas), auxiliar administrativo (quatro vagas), balconista (quatro vagas), armador de estrutura de concreto (três vagas), atendente de telemarketing (três vagas), auxiliar de cozinha (três vagas), consultor de vendas (três vagas), engenheiro civil (três vagas), instrutor de curso livre – inglês (três vagas), padeiro (três vagas), pedreiro (três vagas), atendente de lanchonete (duas vagas), atendente de padaria (duas vagas), auxiliar de escritório (duas vagas), carpinteiro (duas vagas),  controlador de pragas (duas vagas), cozinheiro de restaurante (duas vagas), cuidador de idoso domiciliar (duas vagas), encanador (duas vagas), encarregado de obras (Duas vagas), motofretista (duas vagas), operador de tratores diversos (duas vagas), operador de caixa (duas vagas), servente de obras (duas vagas), vendedor interno (duas vagas) e vigilante bancário (duas vagas).

Há ainda vagas para agente de viagem, ajudante de cozinha, auxiliar de lavanderia, auxiliar em saúde bucal, biomédico, caseiro, copeiro, condutor de turismo de aventura, eletricista de manutenção em geral, empregado doméstico arrumador, estoquista, fiscal de prevenção de perdas, motorista entregador,

estoquista, fiscal de prevenção e perdas, mecânico de manutenção de máquina em geral, motorista entregador, pedreiro de acabamento, pizzaiolo, técnico em segurança do trabalho, vendedor de comércio atacadista e zelador.

O PAT salienta que a decisão das contratações é de inteira responsabilidade dos empregadores e o preenchimento das vagas depende dos requisitos exigidos pelos mesmos e os encaminhamentos são realizados de acordo com os perfis e níveis de escolaridade dos candidatos.